Jeudi 15 novembre 2018 I Atelier Ressources humaines
Management ressources humaines
dans la fonction publique hospitalière : quelles évolutions ?
L’évolution des organisations hospitalières, des outils de gestion, la croissance des contraintes, la mutation des attentes des salariés impactent fortement la place et les missions des services des ressources humaines hospitalières. Être DRH à l’hôpital, c’est dorénavant gérer le changement permanent, concilier qualité des prises en charge et performance économique, assumer un dialogue permanent avec l’encadrement, les partenaires sociaux et les salariés.
Comment concilier ces mutations et nos valeurs ? Est-il possible aujourd’hui de ne pas subir et d’être à l’initiative ? Qu’attend-on d’un(e) DRH aujourd’hui à l’hôpital ? Autant de questions auxquelles nous nous attacherons à répondre, grâce notamment aux résultats du baromètre FHF-OBEA, des interventions d’experts et d’une table ronde.
10H00-12H30
Modératrices
Stéphanie BOULNOIS Directrice des ressources humaines, CHS de Sevrey
Lucie LIGIER Directrice des ressources humaines, CHU de Dijon
Programme
10h00 Actualités FHF
Marie HOUSSEL Responsable du pôle Ressources humaines hospitalières, FHF
10h45 Pause
11h15 Management ressources humaines
dans la fonction publique hospitalière : quelles évolutions ?
Samy BAYOD Directeur délégué, CH de Troyes
Anne-Hélène BERANGER Directrice des ressources humaines, URGO Industrie
Pascal CUVILLIERS Directeur des ressources humaines, CH d’Auxerre
Jacques FEYTIS Directeur des ressources humaines, Groupe COVEA Assurances
Marie HOUSSEL Responsable du pôle Ressources humaines hospitalières, FHF
Olivier SERVAIRE-LORENZET Directeur, CH de Blois
12h15 Conclusion
